

แม้ว่า พนักงานคือส่วนประกอบสําคัญขององค์กร แต่หลายองค์กรกลับหลงลืมการลงทุนพัฒนาพนักงาน ท้ังที่การลงทุน training พนักงานนั้น มีผลดีต่อการขับเคลื่อนองค์กรอย่างมาก มาดูกันเลย ว่าข้อดีจากการ training พนักงาน มีอะไรบ้าง

ทำให้พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วมกับองค์กร
การ training พนกั งานเป็น วิธีหนึ่งในการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและพนักงาน ทำให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร
.

ช่วยสร้างความเชื่อมั่นในองค์กร ทั้งภายในและภายนอก
การ training เป็นวิธีการหนึ่งที่ช่วยให้พนักงานมีความสามารถและความชำนาญในการทำงานมากยิ่งขึ้น ทำให้ในการทำงานเปน็ ทีมพนักงานจะมีความเชื่อใจกันมากขึ้น และทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้นตามไปด้วย
.

ช่วยปลดล็อคศักยภาพพนักงานก้าวผ่านขีดจำกัด
การ training นอกจะจะเป็นการลดจุดอ่อนของพนักงานแล้ว ยังสามารถเพิ่มจุดเด่นของพนักงานแต่ละคน ทำให้พัฒนาศักยภาพของพนักงานแต่ละคนได้ตรงจุด
.

ช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงาน
การ training ใหพนักงานนั้นนอกจากจะช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงานแล้ว ยังช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงานได้กว่า 50%
.

ลดต้นทุนส่วนอื่นขององค์กรได้
แม้ว่าการจัด training ให้พนักงานจะต้องใช้งบประมาณพอสมควร แต่การพัฒนาศักยภาพพนักงาน จะช่วยลดต้นทุนอื่นๆ ที่จำเป็นในการทำงานได้เช่น ค่าใช้จ่ายจากการทำงานผิดพลาด เป็นต้น
.

ด้วย e-Learning รูปแบบต่างๆ


