ด้วยการแพร่ระบาดของ Covid-19 ในปัจจุบันทำให้วิถีชีวิตของผู้คนเปลี่ยนไปแทบจะถูกด้านโดยเฉพาะด้านการศึกษาอบรมต่างๆ ที่เราไม่สามารถสอนแบบเดิมๆได้ จนเกิดเป็นเทรนด์การเรียนหรือการ Training Online ที่กลับมาได้รับความนิยมอย่างมากในปัจจุบัน ซึ่งหลายคนอาจจะปรับการเรียนมาเป็นรูปแบบของการสอนออนไลน์ผ่านโปรแกรมสำหรับการประชุมต่างๆ แต่ปัจจุบันเทคโนโลยีที่เกี่ยวกับการเรียนอย่าง e-Learning ก็มีการพัฒนาขึ้นอย่างมากจนเกิดรูปแบบการ Training Online ให้กับพนักงานในองค์กรใหม่ๆ ขึ้นมากมาย แต่จะมีรูปแบบไหนบ้างนั้น เราไปดูกันดีกว่าว่าในยุก New Normal แบบนี้มีการ Training Online รูปแบบไหนกันบ้าง

ก่อนอื่นเรามาย้อนดูกันก่อนว่า “e-Learning” คืออะไร

               e-Learning คือการเรียนรู้ที่ใช้ตัวกลางในการ Upload สื่อมัลติมีเดียต่างๆ ทั้งแบบออนไลน์และออฟไลน์ ที่ช่วยทลายขีดจำกัดของการเรียนแบบเดิมๆ ทั้งเรื่องระยะทางและการเลือกแนวทางการเรียนต่างๆ ตามความต้องการของผู้เรียน

                หรือพูดง่ายๆ ก็คือ e-Learning เป็นสื่อกลางที่ประสานระหว่างผู้เรียนและเนื้อหาการเรียนต่างๆ ให้เข้าถึงกันได้ง่ายขึ้นนั่นเอง ส่วน Training Content เป็นสื่อมัลติมีเดียการเรียนการสอนที่ถูก upload ไปในระบบ e-Learning นั่นเอง 

แล้ว Training Content Online มีรูปแบบไหนบ้าง ? 

ปัจจุบันมีเทคโนโลยีเกี่ยวกับ e-Learning เกิดขึ้นมากมายทำให้การ Training Online มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นไม่ว่าจะเป็น

• Presentation : สไลด์พรีเซนต์ที่มีการเคลื่อนไหวของภาพและการจัดเรียงเนื้อหา อาจมีการสอดแทรกสื่ออื่นเพิ่มเติมอย่างเช่น Infographic เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเข้าใจเนื้อหาได้ง่ายขึ้น
  
  
  ตัวอย่าง Presentaiton Training ที่ Infographic Thailand ผลิตให้กับ Levi’s
  
• Animated VDO : คลิปวิดีโอแบบ Motion Graphic ที่ใช้สอนและอธิบายเนื้อหาต่างๆ ให้เข้าถึงได้ง่ายจากทุกที่ทุกเวลา
  
  
  ตัวอย่าง Animated VDO ที่ Infographic Thailand ผลิตให้กับ UOB
  
• Expert VDO : คลิปวิดีโอการสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญต่างๆ ที่สอนหรือให้แง่คิดในบทเรียนนั้นๆ
  
  
  ตัวอย่าง Expert VDO Training ที่ Infographic Thailand ผลิตให้กับ Krungsri
  
  
• Interactive Content : คอนเทนต์การสอนที่ใช้การมีส่วนร่วมของผู้เรียนให้เข้าใจบทเรียนได้ง่ายยิ่งขึ้น เช่น Interactive Website, Interactive e-Learning 
  
  
  ตัวอย่าง Webstie Interactive 360 พิพิธภัณฑ์ออนไลน์เฉลิมพระเกียรติเพื่อพ่อ จาก Infographic Thailand 
  
  
  ตัวอย่าง Interactive e-Learning ที่ Infographic Thailand ผลิตให้กับ กลต. 
  
• VR Training : เทคโนโลยีการแสดงผลของเนื้อหาต่างๆ ด้วยภาพเสมือนจริงแบบ 3 มิติ
  
  
  ตัวอย่าง VR Training ที่ Infographic Thailand ผลิตให้กับ การไฟฟ้านครหลวง

Training Content  Online ตอบโจทย์การเรียนรู้ยุคใหม่ยังไง ?

• ตอบโจทย์วิธีชีวิตแบบ New Normal เรียนจากที่ไหนก็ได้ ด้วยการเรียนแบบออนไลน์ผ่านอุปกรณ์ที่พกพาได้สะดวกอย่างคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊คและสมาร์ทโฟน

• เปลี่ยนเนื้อหายากๆ ให้เข้าใจได้ง่ายและรวดเร็ว การ Training Online ยุคใหม่ที่ใช้สื่อการเรียนอย่าง e-Learning ทำให้การเข้าใจเนื้อหายากๆ เป็นเรื่องง่ายและรวดเร็วมากยิ่งขึ้น ตอบโจทย์กับวิถีชีวิตของผู้คนที่ต้องการความรวดเร็ว

• ลงทุนครั้งเดียวจบ ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายซ้ำซ้อน ในยุคปัจจุบันการจะลงทุนอะไรก็ต้องมั่นใจว่าการลงทุนนั้นจะให้ผลลัพธ์ที่คุ้มค่าที่สุด การ Training Online จึงตอบโจทย์ด้วยเครื่องมือการสอนที่เป็นระบบ e-Learning จึงไม่ต้องเสียเงินไปกับการลงทุนจัดทำสื่อการเรียนการสอนซ้ำแล้วซ้ำอีกเวลามีการอัปเดตบทเรียนใหม่ๆ แถมลงทุนครั้งเดียวยังใช้อบรมซ้ำไปซ้ำมาได้เรื่อยๆ ไม่รู้จบอีกด้วย

• ปรับเปลี่ยนได้ ยืดหยุ่นตามวิถีชีวิตที่แตกต่าง ด้วยการเรียนที่ทำได้ทุกที่ทุกเวลา และตัวเนื้อหาหรือรูปแบบการเรียนของ Training Online ยุคใหม่ ยังสามารถปรับเปลี่ยนเส้นทางการเรียนของตัวเองได้อย่างยืดหยุ่น เพื่อให้ตอบโจทย์กับวิถีชีวิตของแต่ละคนมากที่สุด

            จะเห็นได้ว่า Training Online ไม่ใช่แค่การเรียนออนไลน์ผ่านการวิดีโอคอล แต่เป็นรูปแบบใหม่ของการเรียนรู้แห่งอนาคต

            ซึ่งนี่เป็นเพียงรูปแบบการ Training Online ที่เกิดขึ้นในปัจจุบันเท่านั้น ยังมีเทคโนโลยีใหม่ๆ อีกมากมายที่มีการพัฒนาขึ้นอย่างต่อเนื่อง และจะเข้ามาพลิกโฉมการเรียนการสอนของเราให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นไปอีก องค์กรยุคใหม่จึงต้องเริ่มปรับตัว เพื่อให้ก้าวทันกระแสของเทคโนโลยีที่พัฒนาไปอย่างไม่หยุดยั้งต่อไปในอนาคต