หลังจาก Facebook ได้ทำการเปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น Meta ด้วยเป้าหมายที่จะทำให้ Metaverse เกิดขึ้นจริง ทำให้แทบทุกวงการให้ความสนใจกับ Metaverse เป็นอย่างมาก หนึ่งในนั้นก็คือด้านการศึกษาหรือ e-Learning ที่ Metaverse จะทำให้ผู้สอนและผู้เรียนสามารถเชื่อมต่อกันได้โดยตรง ซึ่งถือเป็นการทลายกำแพงและขยายกรอบในการเรียนรู้ของเราออกไปโดยสิ้นเชิง จนทำให้การ Training ต่างๆ ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป วันนี้เราเลยจะพาไปดูกันว่า Metaverse จะเข้ามาเปลี่ยนการ Training เป็นอย่างไร
ด้วยการแพร่ระบาดของ Covid-19 ในปัจจุบันทำให้วิถีชีวิตของผู้คนเปลี่ยนไปแทบจะถูกด้านโดยเฉพาะด้านการศึกษาอบรมต่างๆ ที่เราไม่สามารถสอนแบบเดิมๆได้ จนเกิดเป็นเทรนด์การเรียนหรือการ Training Online ที่กลับมาได้รับความนิยมอย่างมากในปัจจุบัน ซึ่งหลายคนอาจจะปรับการเรียนมาเป็นรูปแบบของการสอนออนไลน์ผ่านโปรแกรมสำหรับการประชุมต่างๆ แต่ปัจจุบันเทคโนโลยีที่เกี่ยวกับการเรียนอย่าง e-Learning ก็มีการพัฒนาขึ้นอย่างมากจนเกิดรูปแบบการ Training Online ให้กับพนักงานในองค์กรใหม่ๆ ขึ้นมากมาย แต่จะมีรูปแบบไหนบ้างนั้น เราไปดูกันดีกว่าว่าในยุก New Normal แบบนี้มีการ Training Online
ในยุคนี้ต้องปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการเเพร่ระบาดของ Covid-19 ผลักดันให้โลกกำลังจะเปลี่ยนเเปลงไปสู่การทำงานแบบ “Hybrid” ที่พนักงานไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศเพื่อทำงานอีกต่อไป หรือเป็นการที่เราสามารถทำงาน “จากที่ไหนก็ได้” ส่งผลทำให้การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานจำเป็นต้อง “ฝึกอบรมจากที่ไหนก็ได้” เช่นเดียวกัน ทุกๆอย่างจะต้องปรับตัวในรูปแบบของ “ออนไลน์” สื่อ Training Content และ e-Learning จึงไม่ใช่เเค่ตัวเลือก เเต่เป็นทางรอดขององค์กรที่จะต้องปรับตัวเเละนำมาใช้ มาดูกันค่ะว่า Training Content และ e-Learning นั้นคืออะไร เเละมีข้อดีอะไรบ้างสำหรับองค์กร
