VR Marketing Strategy การตลาดยุคใหม่ในโลกเสมือนจริง พร้อมตัวอย่างแบรนด์ดังที่ประสบความสำเร็จ

คำว่า “Virtual Reality หรือ VR” ถูกนำมาใช้อย่างแพร่หลายมากขึ้นในปัจจุบัน หลังจากการรีแบรนด์ครั้งยิ่งใหญ่ของ Meta หรือชื่อเดิมที่ทุกคนรู้จักกันในนาม Facebook นั่นเองค่ะ โดยจากข้อมูลของ YouVisit พบว่า 75% ของธุรกิจในลิสต์ The Forbes World’s Most Valuable Brands ได้เริ่มสร้างและพัฒนาเทคโนโลยี AR/VR ขึ้นมาใช้กับกลุ่มลูกค้าและพนักงานแล้ว สาเหตุสำคัญเลยก็คือตัวเลขจากผลสำรวจในตลาด AR/VR ที่มีแนวโน้มว่าจะสูงขึ้นเรื่อยๆนั่นเอง ซึ่งแรงกระตุ้นจากกลุ่มธุรกิจรายใหญ่อย่างนี้นี่เองที่ส่งผลให้เหล่าธุรกิจย่อยๆเจ้าอื่นต้องเพิ่มหัวข้อ AR/VR

Share
5 ไอเดียใช้ VR ในที่ทำงานให้ได้ประโยชน์สูงสุด

การใช้งานเทคโนโลยี Virtual Reality (VR) ในปัจจุบันเริ่มมีความหลากหลายมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นด้านการศึกษา การแพทย์ การทหาร วิศวกรรม หรือแม้กระทั่งการนำ VR ไปใช้ในการอบรมให้แก่พนักงานในองค์กร หรือที่เรารู้จักกันในนาม VR Training   จากข้อมูลของ Statista นักวิเคราะห์ได้ให้ความเห็นถึงการเติบโตของตลาด VR ไว้ว่าส่วนหนึ่งมาจากการเปิดตัวของอุปกรณ์ VR Headset ที่มีขนาดเล็กลง มีความสวยงามมากขึ้น และมาในราคาที่จับต้องได้มากยิ่งขึ้นส่งผลให้ผู้คนเริ่มหาซื้อมาไว้ในครอบครองกันทั้งในระดับบุคคลและองค์กร เราสามารถพบเห็นไอเดียใหม่ๆในการใช้งาน VR เพิ่มมากขึ้น ทั้งการใช้เพื่อความสนุกสนานและใช้ในการทำงาน

Share
เมื่อ Metaverse คือตลาดใหม่ในโลกอนาคต พาส่องธุรกิจแบบไหนเหมาะไปอยู่บนเมตาเวิร์ส

เมื่อปลายปีที่แล้ว (28 ตุลาคม 2564) Facebook ได้ประกาศรีแบรนด์ตัวเองใหม่เป็น Meta ซึ่งแน่นอนว่ายักษ์ใหญ่อย่างพี่มาร์ค เขาได้เตรียมพร้อมเข้าสู่ยุคใหม่ของโลกเสมือนจริงหรือที่รู้จักกันในนาม “Metaverse” แล้วนั่นเอง การรีแบรนด์ครั้งนี้ก่อให้เกิดผลกระทบในวงกว้างต่อโลกออนไลน์เป็นอย่างมาก โดยข้อมูลจากเว็บไซต์ Influencer Marketing HUB พบว่าคีย์เวิร์ด Metaverse มีผลลัพธ์การค้นหาบน Google มากถึง 667,000 ผลลัพธ์ เกิดแฮชแท็ก #metaverse ขึ้นบน Instagram มากกว่า 60,000 ครั้ง

Share
เมื่อ Hologram ปลุกคนตายให้ฟื้นคืนชีพได้อีกครั้ง !  ว่าด้วยเทคโนโลยีสุดล้ำที่จะมาเขย่าวงการ Training ในอนาคต

ในช่วงที่ผ่านมา หลายๆ คนคงจะเห็น Virtual Being หรือประชากรแห่งโลกเสมือนแจ้งเกิดกันอย่างมากมาย ไม่ว่าจะเป็นในแวดวงของ Virtual Influencer หรือ ‘Virtual reality concert’   ต้องออกตัวก่อนว่า Virtual Being ไม่ใช่สิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้นใหม่หรอกนะ แต่จริงๆ แล้วเป็นสิ่งที่มีมานานแล้วต่างหาก โดยที่ถูกพูดถึงกันอย่างมากในช่วงนี้ก็เพราะแบรนด์ต่างๆ ได้หันมาปรับตัวตามเทรนด์สมัยใหม่ ประกอบกับการที่วิถีชีวิตเรานั้นได้ถูกปรับเปลี่ยนให้เข้าสู่ยุค New Normal ส่งผลให้เทคโนโลยีต่างๆ นั้นถูกพัฒนาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการต่างๆ ที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น Virtual reality

Share
Virtual Reality Chatbot Training เทรนด์การฝึกอบรมที่น่าจับตามองในปี 2022

v      หลังจากที่เฟซบุ๊กได้ประกาศหันหัวเรือมุ่งสู่จักรวาลนฤมิตหรือเมตาเวิร์ส (Metaverse) ส่งผลให้วงการต่างๆ เกิดความสั่นสะเทือนครั้งใหญ่ ทั้งในแวดวงของการลงทุน การจ้างงาน และเทคโนโลยี โดยหนึ่งในเทรนด์ที่กำลังถูกพูดถึงอย่างมากในตอนนี้ก็คงจะหนีไม่พ้น Virtual Reality Chatbot Training อย่างแน่นอน   วันนี้เราจะพาทุกคนไปทำความรู้จักว่า มันคืออะไร มีที่มาที่ไปจากอะไร และจะเข้ามาตอบโจทย์การ Training ในอนาคตยังไงบ้าง?   VR Training คืออะไร?   Virtual Reality

Share
การ Training จะเป็นอย่างไร บนโลก Metaverse

           หลังจาก Facebook ได้ทำการเปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น Meta ด้วยเป้าหมายที่จะทำให้ Metaverse เกิดขึ้นจริง ทำให้แทบทุกวงการให้ความสนใจกับ Metaverse เป็นอย่างมาก หนึ่งในนั้นก็คือด้านการศึกษาหรือ e-Learning ที่ Metaverse จะทำให้ผู้สอนและผู้เรียนสามารถเชื่อมต่อกันได้โดยตรง ซึ่งถือเป็นการทลายกำแพงและขยายกรอบในการเรียนรู้ของเราออกไปโดยสิ้นเชิง จนทำให้การ Training ต่างๆ ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป วันนี้เราเลยจะพาไปดูกันว่า Metaverse จะเข้ามาเปลี่ยนการ Training เป็นอย่างไร

Share
Virtual Reality (VR) Training สื่อยุคใหม่ที่จะ “พลิกอนาคตโลกการอบรมพนักงาน”

            ในปี 2021 นี้รู้หรือไม่ว่าเทรนด์ Virtual Reality (VR) Training กำลังมาแรง แซงทางโค้งแบบฉุดไม่อยู่ เนื่องด้วยสถานการณ์โลกปัจจุบัน ที่หลายองค์กรเน้นการให้พนักงาน Work from home มากขึ้น            ระบบ Virtual Reality (VR)

Share
Training Content และ e-Learning คืออะไร ? ทำไมองค์กรถึงขาดไม่ได้ในการอบรมพนักงานในยุคนี้

               ในยุคนี้ต้องปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการเเพร่ระบาดของ Covid-19 ผลักดันให้โลกกำลังจะเปลี่ยนเเปลงไปสู่การทำงานแบบ “Hybrid” ที่พนักงานไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศเพื่อทำงานอีกต่อไป หรือเป็นการที่เราสามารถทำงาน “จากที่ไหนก็ได้” ส่งผลทำให้การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานจำเป็นต้อง “ฝึกอบรมจากที่ไหนก็ได้” เช่นเดียวกัน ทุกๆอย่างจะต้องปรับตัวในรูปแบบของ “ออนไลน์” สื่อ Training Content และ  e-Learning จึงไม่ใช่เเค่ตัวเลือก เเต่เป็นทางรอดขององค์กรที่จะต้องปรับตัวเเละนำมาใช้ มาดูกันค่ะว่า Training Content และ e-Learning นั้นคืออะไร เเละมีข้อดีอะไรบ้างสำหรับองค์กร       

Share